【2026年最新】パーソナルトレーナー求人完全ガイド｜未経験から始める方法と優良ジムの選び方

パーソナルトレーナー求人の効果的な探し方

求人媒体別の特徴

パーソナルジムの主な求人媒体は、Indeedやマイナビなどの大手求人サイトやフィットネス業界特化型求人サイト、パーソナルジムの公式サイト、SNS広告になります。

✔︎大手求人サイト

IndeedやマイナビWORK、リクナビNEXTといった大手求人サイトは、求人数が圧倒的に多いのが最大の魅力です。

全国各地のパーソナルジムの求人が集まっておりエリアや雇用形態、給与などの条件で細かく絞り込み検索ができます。

ただし、求人数が多すぎて選択肢に迷うことや中には質の低い求人も混ざっている点には注意が必要です。

気になる求人を見つけたら、必ず企業の公式サイトやSNSも確認して総合的に判断しましょう。

✔︎フィットネス業界特化型求人サイト

フィットネス業界に特化した求人サイトも存在します。

例えば「フィットネスジョブ」や「スポーツ業界求人サイト」などでは、パーソナルトレーナーやインストラクターの求人が専門的に扱われています。

業界特化型の強みは、求人情報の質が高く、業界ならではの詳細な条件が記載されていることです。

保有資格や専門分野で検索できたり、業界動向や転職ノウハウの記事が充実していたりと、パーソナルトレーナーを目指す人にとって有益な情報が集まっています。

✔︎ジムの公式ホームページ

働きたいジムの目星がついている場合は、そのジムの公式ホームページを直接チェックするのが確実です。

求人サイトには掲載されていない最新の募集情報や詳しい企業情報、実際のトレーナーのインタビューなどが掲載されていることも多くよりリアルな職場の雰囲気を知ることができます。

特に、地域密着型の個人経営ジムなどは、求人サイトに掲載せず自社サイトのみで募集しているケースもあります。

また、公式サイトから直接応募することで、パーソナルジム側からは「しっかりサイトまで見てる人材」というイメージが付き求人サイトで応募した人よりも面接前から有利になります。

✔︎SNS広告

最近のパーソナルジムの主流は、SNS広告特にインスタグラムの広告からが主流になります。

インスタグラムの広告は、住んでいるエリアや性別、年齢、興味のある事からターゲットを絞って広告を出しているので、自分に広告が届いたと言うことは、パーソナルジムの求める人材にあなたが当てはまっていることになります。

逆に知り合いのインスタグラムではパーソナルジム求人広告が流れているのに自分に流れてない場合は、住んでいるエリアや性別、年齢、興味のある事から対象外になっている可能性が高いです。

求人に応募する際の準備

求人に応募する際、特に転職の場合は履歴書や職務経歴書の書き方は重要になります。

履歴書では、保有資格を必ず記載しましょう。NSCA-CPTやNESTA-PFTなどのトレーナー資格はもちろん、栄養士や柔道整復師など関連資格があれば全て書いておきます。

資格取得予定の場合も、「○月試験受験予定」と記載することで学習意欲をアピールできます。

職務経歴書では、これまでの経験を具体的に書くことが大切です。

未経験の場合は、接客業やサービス業での経験、チームスポーツの経験など、トレーナーの仕事に活かせそうなエピソードを盛り込みましょう。「お客様の課題解決に貢献した経験」や「目標達成に向けて努力した経験」などは、必ず評価されます。

また、自己PRでは、なぜパーソナルトレーナーになりたいのか、どんなトレーナーを目指しているのかを熱意を持って伝えましょう。

自分自身のボディメイク経験やトレーニングを通じて人生が変わった体験などがあれば、それも強力なアピール材料になります。

志望動機の効果的な伝え方

志望動機では、「なぜパーソナルトレーナーという職業を選んだのか」だけでなく、「なぜそのジムを選んだのか」を明確に伝えることが重要です。求人票や公式サイトをよく読み込み、そのジムの特徴や理念に共感した点を具体的に述べましょう。

例えば、「貴社の『お客様一人ひとりに寄り添う』という理念に共感しました。私自身も過去にパーソナルトレーニングで人生が変わった経験があり、今度は私が誰かの人生を変えるサポートをしたいと考えています」といった形で、自分の体験とパーソナルジムの理念を結びつけると説得力が増します。