パーソナルジムの法人契約で福利厚生を充実！導入のメリット

パーソナルジムと法人契約するメリット

パーソナルジムと法人契約し福利厚生にする事で社員と会社両方にメリットがあります。

✔︎社員のメリット

✔︎会社のメリット

社員のメリット

パーソナルジムと法人契約し福利厚生にする事で社員には大きく2つのメリットがあります。

1.運動習慣が身に付く

運動習慣は、健康維持やメンタルに良い影響を与えます。

特にデスクワーク中心の仕事やテレワーク中心の仕事をしていると体が不健康な状態になったり、メンタルが落ちやすい状態になります。

心身ともに健康にいる為に運動習慣は必要不可欠です。

普段から運動をしない人は、1人でフィットネスジムに通ったり、家トレーニグやジョギングなどの運動を始めても『何をすれば良いのか分からない』『モチベーションが続かない』このような理由から長続きせず、運動習慣が身に付きにくいです。

パーソナルジムでは、パーソナルトレーナーがお客様1人1人の目標や目的に合わせたトレーニング指導を受けられるので『何をすれば良いのか分からない』と言う方も安心できます。

また、1人ではなくトレーナーとマンツーマンでトレーニングをする為『モチベーションが続かない』と言う方のモチベーション維持に効果的です。

2.お得にパーソナルトレーニングが受けられる

パーソナルトレーニングを受けている経営者の方で見た目を良くする為や生産性を上げる為に社員にもパーソナルジムをおすすめしている方が多いのではないでしょうか？

ですが、パーソナルジムの相場は1回の契約で20万円前後かかり、ハードルの高いサービスになります。

なので、経営者におすすめされてパーソナルジムに通ってみたいけど通えないと言う方が多いです。

法人プランは、通常プランよりもお得になる事が多く、法人契約をして福利厚生の一環とすることで会社側が費用の全額または一部を負担してくれるため、社員はお得にパーソナルトレーニングを受けられます。

会社のメリット

パーソナルジムと法人契約し福利厚生にする事で会社には大きく分けて3つのメリットがあります。

1.社員の満足度アップ

福利厚生の充実は社員の会社に対する満足度アップに繋がります。
会社に対する満足度が上がれば優秀な人材の離職率も下がり会社に大きなメリットがあります。
近年、ダイエットの為や健康の為などパーソナルジムの需要が上がっているので会社に対する満足度が上がる社員の方が多いです。

2.生産性が上がる

経営者がパーソナルトレーニングを受ける理由の1つでもあるようにパーソナルトレーニングを受けることで生産性を下げる体やメンタルの不調を改善する効果や仕事の作業効率アップに繋がるので生産性が上がります。

また、トレーニングをする事で食事に対する意識も高まり見た目が良い方向に変化します。
営業職などのお仕事をしている方は取引先からの見た目の印象が良くなり売り上げが上がる可能性も高くなります。
運動習慣が身につき心身共に健康になるので高いモチベーションで仕事が出来るようになり会社にも大きなメリットになります。

3.福利厚生費として経費計上できる

パーソナルジムと法人契約し福利厚生にする事でパーソナルトレーニングの費用が福利厚生費として経費計上でき、節税に繋がります。
社員の健康や生産性アップ、満足度に繋がる事なので、費用対効果の良い節税になります。
福利厚生と言えば全て経費になると言う訳ではないので、パーソナルジムと法人契約を検討する際は税理士さんに相談しましょう。